温かく寄り添う伴走スタイル―――安心感と挑戦意欲を両立する研修

「やらされ感」ではなく、「やってみたい」という意欲を育む。
そのために必要なのは、知識よりもまず「関係性」です。

ハーモニーMの研修は、対話を通して参加者一人ひとりの声を引き出し、安心感のある場をつくることから始まります。
安心感があるからこそ、新しい挑戦にも一歩踏み出せます。

研修の中でも、参加者同士の対話を重要なものと考え、思いを言語化していただくことに重きを置いています。
研修後、「あのときの言葉が今も支えになっている」と言われることが多いのは、単なるスキル提供を超えて、人の内面に寄り添っているからです。

成果を生むのは、人と人との信頼関係

コーチングは、単にスキルややり方を教えるものではありません。
人が自ら考え、動き、周囲と協力しようと思える「心の土台」を創ることを大切にしたいと考えています。

私の研修では、Gallup社認定ストレングスコーチとして

• 一人ひとりの強みを引き出すワーク
• チームの関係性を改善するディスカッション
• 日常に落とし込む行動プラン作成

を行い、実際に「職場が明るくなった」「会話が増えた」という声をいただいています。

結び（行動喚起）

もし今、職場の空気を変えたいと感じているなら、“まず一歩”を踏み出すお手伝いをさせてください。

私は、お互いの関係性を大切にしながら、最後まで伴走することをお約束いたします。